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[83405610 ]:今年全国范围内环保整治力度空前,我区也有不少企业停业整顿,从服务行业来说,我区有新的增长点吗? [2018-08-28]
[:] 今年我们遇到全国范围内的环保整治,发展较为粗放的工业和相关配套服务业企业停业整顿现象时有发生,对我区经济造成较大的影响,而恰在此时我们的第三产业,也就是现代服务业“3+3”新体系正在悄然落地,成为新的增长点。
所谓“3+3”现代服务业体系即现代商贸、现代物流、现代金融和大数据、大健康、大文旅。现代商贸方面:着力打造徐州南部商业副中心,万达商业综合体持续繁荣,截至2018年6月底,客流量706万次,已进驻商铺170余家,营业收入4.13亿元。天赋广场项目、大丰壹方城项目也正如火如荼地进行招商。我们铜山在现代物流业发展上谋划一盘大棋,实现“从洼地到高地”的蜕变。张集快递产业园赢来了发展的“黄金期”,三通一达已入驻;国药控股以全年30亿元的收入奠定了在淮海经济区医药物流“龙头老大”的地位;今年我们铜山又成功牵手京东,预计总投资15亿元建设京东“亚洲一号”电商物流园。我们区正在进行专业+特色+综合的物流园区布局。在大金融方面:依托金融集聚区的政策优势和区位优势,积极推进“招金引银”工作,目前现金元证券已正式落户;光大银行已完成选址;南京银行计划落户铜山;平安银行落户意向基本确定。
我们的大数据、大健康、大文旅更是风生水起。我们大动作、高起点抢占大数据先机,引进“软通动力”和“华录淮海数据湖”,使之成为服务铜山的“钻石矿”。在大健康产业方面,今年4月以来,吴孟超院士工作站、江苏吴孟超肿瘤精准医学中心及医学高科技创新转化基地纷纷落户铜山,大大提高了铜山大健康产业的“含金量”。在大文旅方面,我区正在编制铜山区全域旅游产业规划,围绕“一山一镇一河一湖一圈”布局,发展生态旅游、休闲观光、文化创意等绿色产业,着力打造东部吕梁山风景区、南部燕山文化景区、西部汉王景区、北部微山湖生态旅游景区四大旅游文化片区。这些即将成为我区服务业新的增长点和支柱产业。
[2018-08-28]
[83405254 ]:今年即将开展第四次经济普查,普查的内容及意义? [2018-08-28]
[:] 按照《全国经济普查条例》(以下简称《条例》)的规定, 2018年是开展第四次全国经济普查年(以下简称“四经普”)。此次普查旨在全面调查我区第二产业和第三产业的发展规模、布局和效益,了解产业组织、产业结构、产业技术、产业形态的现状以及各生产要素的构成,摸清全部法人单位资产负债状况和新兴产业发展情况,进一步查实各类单位的基本情况和主要产品产量、服务活动,全面准确反映供给侧结构性改革、新动能培育壮大、经济结构优化升级等方面的新进展。通过普查,完善覆盖国民经济各行业的基本单位名录库以及部门共建共享、持续维护更新的机制,进一步夯实统计基础,推进国民经济核算改革,推动加快构建现代统计调查体系,为更好落实国家宏观调控政策、深化供给侧结构性改革、科学制定经济社会发展规划、推动高质量发展提供科学准确的统计信息支持。
普查主要内容包括普查对象的基本情况、组织结构、人员工资、生产能力、财务状况、生产经营和服务活动、能源消费、研发活动、信息化建设和电子商务交易情况等。
[2018-08-28]
[郝先生]:统计数据产生,发布和查询途径有哪些? [2018-08-28]
[:] 统计设计是统计数据产生的首要环节,它是根据社会各界对统计数据的需求和统计对象的特点,确定统计指标、统计分类和分组、调查方法等,制定出各种统计工作方案,这些工作方案我们称为统计调查项目。
数据采集,是根据统计工作方案的要求,运用科学的调查方法,有计划、有组织地向社会搜集统计资料的过程,数据采集是统计工作的基础环节,数据采集工作的好坏直接影响统计数据质量。
数据整理是对零散的个体数据进行的初步加工,经过审核无误后的数据,经过分组分类进行汇总和必要的加工计算,编制成统计汇总表。
数据评估,主要是评估数据的及时性、适用性和准确性,其目的是掌握统计数据的可靠程度或误差的大小。数据在发布之前,要对其质量进行全面评估,相当于产品测试,这也是国际统计惯例。
数据发布,是指针政府统计机构在规定的时间和规范的形式,向社会各界统计公布统计数据及相关的解释和说明。统计数据发布是统计生产过程的重要环节,是统计工作最终成果的体现,也是面向社会公众提供统计数据信息服务的一种手段。我局提供了多样化的发布方式,可以通过搜索“铜山区统计局”微信公众号和登录铜山区政府网搜索铜山区国民经济和社会发展统计公报对我区相关数据进行查询。同时您也可以拨打0516-83405254统计局办公室电话进行数据查询。
[2018-08-28]
[朱女士]:统计平均工资时的工资总额为税前总工资,还是实际发放到职工手里的实发工资? [2018-08-28]
[:] 据统计,2017年城镇非私营单位在岗职工平均工资(劳务+派遣)55218元。造成一部分人对工资增长的感觉与统计结果存在差距的原因,我认为主要有三个方面。第一,平均工资是一个统计的概念,现在在职工工资总体增长的情况下,在不同地区、不同行业以及不同企业之间,收入分配差距逐步扩大,一部分高收入人群的工资快速增长会直接拉高平均工资增长的统计数字,从而有可能掩盖低收入职工工资增长缓慢,甚至有的职工工资水平相对下降的实际情况,平均数不是大多数,平均数掩盖了差异。第二,随着近年来我们国家住房、医疗、教育等消费价格的上涨,增加了职工家庭的消费支出,一定程度上抵消了工资增长的效果,有可能造成低收入职工对工资增长的感觉不太明显,也许工资涨了,但是相应消费支出也增长了。第三,我们现行的工资统计范围只是城镇国有、集体以及其他所有制单位,没有包括私营企业和个体工商户。[2018-08-28]
[孙先生]:统计局是如何确保统计资料以及数据的真实性? [2018-08-28]
[:] 一是加强数据审核。审核报表填报人和单位负责人真实性,杜绝代填代报行为;对进度异常、月度波动明显、相关指标不匹配的及时查询,找出原因,及时纠正;每月定期深入部分在建项目进行现场核查、稽查,确保实际进度与上报数据一致,保障原始数据真实可靠。
二是强化数据评审。严格执行《铜山区统计数据全程质量控制体系》确保上报数据的评审指标和步骤的规范性。
三是完善问责追责机制。健全数据质量管控体系,全面落实基层单位数据质量管理责任,加强领导干部考核和责任追究。进一步加大统计执法力度,着力夯实基层统计数据质量基础。
四是抓好基层建设。进一步加强对基层统计人员和项目建设单位的培训,提升基层数据填报人员业务素质;通过执法检查督促项目建设单位建立健全统计工作制度,明确统计负责人,完善统计台账及原始报表的规范化建设。
[2018-08-28]
[班先生]:现在铜山的职工平均工资是多少?为什么好多人认为自己工资没有统计局公布的那么高? [2018-08-28]
[:] 统计平均工资时的工资总额为税前总工资。平均工资由工资总额除以平均人数计算而来,用于计算平均工资的工资总额是指报告期内单位直接支付给职工的劳动报酬总额。工资总额是税前工资,不论是计入成本的还是不计入成本的,不论是以货币形式还是实物形式支付的,均在工资总额的计算范围。[2018-08-28]
[张先生]:大家都非常关心房价,我们区房地产市场走势如何,还会继续上涨吗? [2018-08-28]
[:] 房地产市场价格是否上涨主要还要咨询房管局,统计局主要统计新开发房地产销售这一块。目前铜山的房地产市场销售价格是小幅上涨。但是老百姓关心的房价,是多方面的。具体只能咨询房管局。[2018-08-28]
[15996881609]:贫困家庭子女上大学如何申请救助,需要哪些条件? [2018-08-07]
[:] 区总工会每年组织金秋助学活动。
金秋助学资助对象:
1、持《特困职工证》或《城市低保证》的困难职工子女。
2、因大病、残疾、突发灾害等原因造成家庭经济困难的在职职工子女。
3、在铜山区工作满一年以上的困难农民工(须是工会会员,并签劳动合同)子女。
资助范围:
1、考入国家教育部批准的具有高等学历教育招生资格院校的;
2、在公办高中、初中、小学就读的。
申报材料:
1、职工本人申请书原件;
2、《徐州市铜山区总工会困难职工子女助学申报表》或《徐州市铜山区总工会困难农民工子女助学申报表》原件;
3、职工全家《身份证》、《户口簿》复印件;
4、职工《特困职工证》或《城市低保证》复印件;
3、《录取通知书》复印件;
4、普通高校统一《准考证》复印件;
5、学生本人《学生证》或《身份证》复印件;
6、患重大疾病的困难职工、农民工,需提供区级以上医院的药费单据、病历、诊断证明(原件及复印件)等相关材料;
7、根据要求需要提供的其他证明材料。
申报程序
由各镇(场)、办事处、系统、企业集团工会统一申报,并签署意见(盖章)后,上报区总工会审核。
[2018-08-07]
[钱先生]:跟着私人老板在外面打工,也没有合同啥的,老是拖欠工资,怎么办? [2018-08-07]
[:] 1.双方可以协商解决,也可以向人民调解委员会申请调解;2.如协商不成,根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条的规定:“中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法”。该私人老板若为个体经济组织,双方符合建立劳动关系的主要特征和表现,可以适用《劳动合同法》调整,对于拖欠工资问题可以向有管辖权的劳动行政部门或劳动仲裁部门和人民法院寻求权利救济;3.若该私人老板并非个体经济组织,则为不适格的用人单位,双方建立的也并非劳动关系,而是雇佣关系或劳务关系,对于拖欠工资问题可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。[2018-08-07]
[赵先生]:在一家企业打工,老板进行末尾淘汰制,因为排在最后,老板要把我炒掉,咨询这种做法合法吗?有没有赔偿? [2018-08-07]
[:] “末位淘汰制”虽然属于用人单位的规章制度,但并不意味着用人单位对业绩居于末位的劳动者可以单方面解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同的情形是法定的,即劳动合同法第三十六、三十九、四十、四十一条的规定。解除劳动合同情形不能双方约定,“末位淘汰制”不能作为用人单位解除劳动合同的依据。如果赵先生认为用人单位违法解除劳动合同,根据《劳动合同法》第八十七条的规定:“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”。[2018-08-07]
[周女士]:现在是毕业求职旺季,签订劳动合同时要注意哪些问题? [2018-08-07]
[:] 毕业生与用人单位建立劳动关系,就应当订立书面劳动合同,千万不能简单地口头约定。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同应当在建立劳动关系的1个月内订立。《劳动合同法》规定,用人单位不得在试用期内随意辞退劳动者。“劳动合同期限3个月以上不满1年的,试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过6个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。”《劳动合同法》还规定:“试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。[2018-08-07]
[贺先生]:规章制度未规定旷工多少天可以解除劳动合同,企业是否可以解除? [2018-08-07]
[:] 用人单位以劳动者严重违反规章制度为由解除劳动合同的,需要同时满足以下几个条件:1、规章制度必须经过民主程序制定;2、劳动者的违纪行为在规章制度中要有明确规定;3、规章制度对劳动者严重违纪行为的规定要公平合理。从而判断劳动者是否属于严重违反用人单位规章制度、用人单位解除劳动合同的行为是否合法有效。
但劳动者也应当具有一定的忠实、勤勉义务,如果劳动者无正当理由连续长时间旷工,且经用人单位通知返岗后,仍拒绝返岗的,可认定劳动者存在一定过错,用人单位解除与劳动者的劳动合同后,双方发生争议诉至仲裁委或人民法院的,劳动者会承担一定的败诉风险。
[2018-08-07]
[刘先生]:咨询“特困职工申报”如何办理? [2018-08-07]
[:] 特困职工的申报条件为:1、家庭人均月收入低于城市居民最低生活保障线的职工、退休退职人员、失业人员并因有特殊原因未进入低保的;2、家庭人均月收入在城市居民最低生活保障标准2倍以内的,且家庭成员身患癌症、白血病、严重尿毒症、腹水性肝硬化等的职工家庭,当年医药费较高(提供疾病证明,今年以来自负医药费数额),致使家庭生活特别困难的。3、子女正在上高中或大学的,职工本人或家庭成员(配偶和成年的未婚子女)因残疾或意外伤害失去劳动能力的,家庭生活较困难的。
特困职工的申报程序为:1、申领特困职工证,必须由职工、失业人员、退休退职人员本人提出申请,向所在单位工会申请;失业人员、退休退职人员向原单位所在镇(场、办事处)工会申请;2、镇(场)、办事处、系统工会要指定专人负责调查核实签名确认,并在广泛征求意见和公示的基础上集中向区总工会申报;3、区总工会对镇(场)、办事处、系统工会上报的材料进行严格审核,并在抽查核实、签署意见、公示的基础上,发放特困职工证。
[2018-08-07]
[葛先生]:现在有职工带薪年休假制度,在企业工作,没有时间休假,应该发未休假的补贴吗? [2018-08-07]
[:] 《职工带薪年休假条例》第二条规定:“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。”
《企业职工带薪年休假实施办法》第十条规定:“用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。”
[2018-08-07]
[15996889930 ]:农民种植的农副产品,可以进入苏果超市销售吗? [2018-06-12]
[:]

可以进入苏果超市销售,但具备以下条件,一是具备一定的数量和品种,以满足苏果需要保证供应。二是具备一定质量、产地或产品获得无公害农产品产地认证或产品认证。三是有自主品牌,有注册商品和产品包装,获得市级以上品牌农产品或著名商标称号。

 

[2018-06-12]
[13852006838 ]:怎么申请办理废品回收站? [2018-06-12]
[:] 根据铜山区铜政办发[2011]18号文件精神,名录证的准入标准为:
1、有辖区派出所出具的备案证明;
2、生产性废旧金属收购业站点不在区政府发布的禁设范围内(由辖区派出所认定并出具证明);
3、企业注册资金10万元(含)以上;
4、经营场地(不含库房)面积500㎡(含)以上;土地证、房证(宅基地证)复印件或租赁合同、租赁人土地证、房证(宅基地证)复印件(面积由辖区派出所认定并出具证明);
5、有负责治安保卫的机构或者专职、兼职保卫人员;
6、有必要的财物保管和治安防范设施(有院墙、大门、防盗设备,由辖区派出所认定并出具证明);
7、有身份证件识别、治安信息采集传输设备(由区公安局同意发证之前予以安装);
8、有健全的治安管理制度(由区公安局发证后统一制作);
9、经营场所的出入口、营业厅、过磅处、主要通道、保管库房等部位安装视频监控设备,视频监控录像资料保存时间1个月以上;
10、配备放射性检测仪器(由区公安局发证后统一购置);
11、经营者和所有从业人员户籍所在地公安机关出具的5年内无刑事处罚记录证明。
[2018-06-12]
[13505216836 ]:怎么办理农村专业合作社以及它的效益如何? [2018-06-12]
[:] 1、有五名以上符合规定的成员。2、有符合专业合作社法规定的章程。3、有符合专业合作社法规定的组织机构。4、有符合法律、行政法规规定的名称和章程。5、有符合章程规定的成员出资。
设立农民专业合作社,应当向工商行政部门设立登记。
专业合作社的设立的手续比较简,运营成本比较低,社会效益比较显著,但经济效益不可预测,与各方面原因有关。
[2018-06-12]
[微友 半梦半醒]:我爸爸是铜山县张集镇供销社员工,供销社已经十几年没给我爸教养老保险了,这是什么原因? [2018-06-12]
[:] 经与张集社沟通,自90年代后期,受市场经济冲击,市场逐渐萎缩,经济效益微乎其微,导致企业无力按时缴纳各项社会保险,下一步,单位将盘活资产,扩大经营,逐步解决职工的各项保险金。[2018-06-12]
[陈先生]:社区里棠张蔬菜直销店,是供销社组织设立的吗?现在小区里设立的西瓜便民销售点是哪个部门设立的? [2018-06-12]
[:] 不是供销社设立的,目前还不清楚是哪个部门设立的,非常抱歉[2018-06-12]
[付先生]:供销社目前还有哪些下属企业,发现问题可以向供销社反映吗? [2018-06-12]
[:] 目前区供销系统还有27家基层供销社和10家区属控股(参股)企业,如有什么问题可直接向区总社反映。联系电话为:83405276[2018-06-12]
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